山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司成立于2020年,由菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司（市鐵投集團全資子公司）、安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊資本2000萬元。
公司以開設、運營“立喜24小時便利店”為主要業(yè)務，用優(yōu)質的服務為菏澤人民提供高品質的消費體驗。門店將免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、WIFI、寄存，微波加熱等便民服務，并逐漸完善線上消費體驗。
年度內公司將以菏澤為中心發(fā)展業(yè)務，一期開設6家門店，并逐步向各市、縣區(qū)域輻射。立喜便利店以“立足服務、保障民生”為發(fā)展理念，不斷優(yōu)化經營模式，發(fā)揮植根社區(qū)、服務社區(qū)的優(yōu)勢，從品牌化、連鎖化、智能化、數字化等方面推進公司發(fā)展，滿足群眾和市場需求。
為加快公司發(fā)展，根據業(yè)務發(fā)展和工作需要，委托菏澤國投管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員232名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質好，身體健康，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無不良嗜好和違法犯罪記錄。
2.具有較強的責任意識，較強的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊管理能力。
3.具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，業(yè)界無違法違規(guī)行為。
4.工作經驗豐富，工作業(yè)績突出。
5.優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求。
（二）招聘崗位、人數及資格條件
1.開發(fā)專員（5000-10000元/月）7名
崗位職責：
(1)負責所管區(qū)域內目標店鋪的信息收集和店鋪開發(fā)；
(2)根據公司開發(fā)業(yè)態(tài)尋找合適的店鋪資源，對所選店址的商圈進行調查研究及結果分析，準確評估營業(yè)額；
(3)對區(qū)域內的已開店鋪進行數據復盤分析；
(4)建立商業(yè)開發(fā)的資源維護；
(5)新址人流量測定，現有門店人流量復測；
(6)負責所轄區(qū)域內網絡規(guī)劃工作，制定開發(fā)的優(yōu)先順序，為市場開發(fā)策略提供建議。評估商圈和店址，為新店的開發(fā)及現有店的保留提供規(guī)劃支持；
(7)根據年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈。
任職要求：
(1)大專及以上學歷，年齡22歲－35歲；
(2)1年及以上相關工作經驗，有便利店選址開發(fā)經驗的優(yōu)先；
(3)熟悉菏澤市區(qū)內的商圈。
2.企劃經理（5000-8000元/月）1名
崗位職責：
(1)協(xié)助運營督導制定商場經營戰(zhàn)略，全面負責便利店的企劃工作；
(2)負責公司內外形象設計、宣傳執(zhí)行，成功塑造公司形象；
(3)策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造公司形象，提高公司知名度和美譽度；
(4)掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的預算；
(5)指導、安排本部門人員工作，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
(6)積極與有關單位協(xié)調工作關系，對外新聞聯(lián)絡與宣傳；
(7)負責與集團公司對口部門的溝通，協(xié)調各部門的關系，正確傳達公司指示；
(8)負責便利店整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。
任職要求：
(1)本科及以上學歷，25歲－35歲，營銷、傳播類、設計類相關專業(yè)，有3年及以上相關工作經驗者優(yōu)先；
(2)具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；擁有極強的規(guī)劃及協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，有一定的文字功底和語言表達能力，能夠熟練運用word、ppt等辦公軟件；
(3)熟悉運用于便利店的流程和運營模式的特點；
(4)熟悉便利店市場分析及調研工具，有品牌推廣工作經驗者優(yōu)先考慮；
(5)擁有良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽。
3.采購總監(jiān)（5000-10000元/月）1名
崗位職責：
(1)監(jiān)管所有的采購決定；
(2)負責制定銷售計劃和毛利預算，對便利店的毛利、銷售額預算全面負責；
(3)負責督促、指導采購人員經營分析、調研分析工作的完成；
(4)負責確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略；
(5)負責監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關文件存檔管理工作；
(6)負責檢查、監(jiān)督、組織、落實商品采購工作的完成；
(7)負責督促、組織商品采購促銷支持工作的完成；
(8)負責培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應廠商面前樹立綠色和良好的企業(yè)形象；
(9)根據提供的年度、季度、月度促銷計劃，準備好采購方案，并監(jiān)督落實采購方案。
任職要求：
(1)本科及以上學歷，25歲－40歲，市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業(yè)；
(2)有相關2年及以上工作經驗者優(yōu)先；
(3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪等優(yōu)秀商超、便利店經驗者優(yōu)先。
4.商品經理（4500-5000元/月）3名
崗位職責：
(1)負責門店銷售商品的規(guī)劃、引進、采購及銷售分析等工作；
(2)負責新品的引進和商品檔期促銷工作；
(3)具備一定的商品經營意識和市場敏感度；
(4)具備分析商品經營情況的能力，能識別各商品中的異常點并制定相關整改措施；
(5)具備一定的談判技能和溝通技巧，思維敏捷；
(6)具備一定的產品及行業(yè)知識，對業(yè)務流程熟知，有一定的系統(tǒng)思考能力。
任職要求：
(1)本科及以上學歷，年齡22歲－35歲，市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業(yè)；
(2)有1年及以上相關工作經驗；
(3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪等優(yōu)秀商超、便利店經驗者優(yōu)先。
5.店員（2500-4500元/月）210名
崗位職責：
(1)遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔；
(2)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
(3)負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
(4)完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
(5)做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
(6)完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
(1)初中及以上學歷，年齡18歲－35歲，具備1年以上專賣店銷售工作經驗者優(yōu)先；
(2)具備較強的工作責任心，出色的表達能力和溝通能力，具有親和力；
(3)具備獨立銷售能力，有主動服務客戶的意識；
(4)有耐心，有執(zhí)行力，學習能力強，踏實肯干；
(5)有電腦操作能力。
6.分揀員（3000-3500元/月）8名
崗位職責：
(1)負責商品、耗材的整理、揀選、配貨、包裝、復核與商品到貨的交接、驗收、整理、堆放等；
(2)核對商品的名稱、數量、條碼、包裝與配送單是否一一對應。驗收生產日期是否超過商品保質期的三分之一；
(3)按照憑單上的內容揀選物資；
(4)對出庫的物資進行仔細復核；
(5)檢驗商品的包裝、標志，對出庫待運的商品進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝拼裝、改裝和換裝的物資填寫裝箱單。
任職要求：
(1)高中以上學歷，18-40歲，能吃苦耐勞，責任心強，熱愛分揀工作；
(2)有倉庫、分揀工作經驗者優(yōu)先；
(3)懂得商品名稱、分類、條碼等信息的標示。
7.貨車司機（4000-6000元/月）1名
崗位職責：
(1)按照調度安排，在規(guī)定時間內，完成營業(yè)部的轉貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉時效；
(2)根據車輛安全管理相關規(guī)定，負責車輛6S檢查工作，保障車輛安全整潔；
(3)根據經理和安全員的指導，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。
任職要求：
(1)高中以上學歷，年齡25-40歲，有三年以上的駕齡；
(2)C1駕照，駕駛熟練，能吃苦耐勞；
(3)熟悉當地地形，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
(4)人品端正，做事仔細認真；
(5)積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
8.維修工（3500-5000元/月）1名
崗位職責：
(1)熟悉超市燈光、音響系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、電腦管理系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、盤點系統(tǒng)、網絡布線、電話系統(tǒng)的布局和線路走向，了解路由器、各交換機、無線接入點、分支分配器的位置和功能；
(2)熟悉超市相關設備設施的型號、性能，掌握各種易損件的名稱、規(guī)格；
(3)經常巡查各系統(tǒng)的運行情況，發(fā)現異常情況及時處理和匯報，確保各系統(tǒng)正常運行；
(4)維修消耗的電子元器件必須登記，每日將統(tǒng)計數報工程主管核實，凡是維修拆下的器件都應上交倉管員核銷；
(5)對各部門報修的項目及時進行維修，因客觀原因無法及時修復時，及時向報修部門負責人反饋，做好記錄并向工程主管匯報；
(6)定期做好各系統(tǒng)設備設施的保養(yǎng)和維護工作；
(7)配合相關人員，負責做好門店設備盤點工作；
(8)協(xié)助部門相關工種做好其他日常維修工作。
任職要求：
(1)有一年以上水電維修工作經驗，并持有電工證；
(2)遵守門店各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；
(3)發(fā)揚主人翁精神，愛店如家，認真做好設備設施的維護工作；
(4)服從工作安排，積極主動完成工作任務，認真履行工作職責；
(5)認真學習專業(yè)技術，不斷提高業(yè)務水平。
二、用工方式
正式錄用后，與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同，合同期限為1年。
三、報名及招聘事宜
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。本次招聘通過菏澤國投管理咨詢有限公司公開發(fā)布。
（一）公開報名
1.報名時間：自2020年7月13日至2021年7月28日17時。（注：店員因崗位特殊性，常年有效，報名時間不限）。
2.報名方式：本次招聘全部采用網上報名方式，不接受現場報名，每人限報一個崗位。應聘人員下載并詳細如實填寫《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》（附件1）、個人信息匯總表（附件2）、誠信承諾書（附件3）（要求：附件1和附件2必須為電子版格式），填寫后附上其他材料包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證等掃描件壓縮包以“姓名+單位+崗位”作郵件主題，發(fā)送至673994351@qq.com電子郵箱。若不按要求填寫郵件和報名表，視為無效報名。
（二）資格審查
按照報名要求和招聘崗位條件對應聘人員提供的個人信息（包括學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等）進行審查和核實。經初步篩選后，將以電話方式通知有關應聘人員參加考試，請保持電話暢通，不通過者不再另行通知。
（三）面試
初步審核通過者持身份證到指定地點進行面試。
（四）體檢
按進入考察范圍人員進行考察、體檢。
（五）錄用
根據公開、公正、公平的原則對面試、考核、體檢均合格的應聘人員擇優(yōu)錄用，除店員外，錄用人員統(tǒng)一公示，店員為分批公示，公示日期為7個工作日，公示無異議后，按有關程序辦理相關手續(xù)。各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個工作日內未報到的，視為自動放棄。
四、其他事項
1.應聘者應對報名材料的真實性負責。對于應聘者提供的相關材料，將通過網絡、相關機構、組織予以核實。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，已經聘用的予以解除關系。
2.本次招聘人員年齡限制以身份證為準，以7月1日為界，40歲以下指1981年7月1日以后出生者，35歲以下指1986年7月1日以后出生者，18歲以上者指2003年7月1日以前出生者，22歲以上指1999年7月1日以前出生者，25歲以上指1996年7月1日以前出生者。
3.本次招聘崗位除店員外，學歷與學位的認定以畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據。
4.本次招聘名額為公司業(yè)務發(fā)展實際需求人數，但公司可根據報名及面試情況，核減或取消個別崗位的招聘計劃。
5.本次所招聘崗位的工作地點均在山東省菏澤市。
6.本招聘公告由山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司負責解釋。
菏澤國投管理咨詢有限公司。
聯(lián)系電話：0530-6205155
聯(lián)系地址：菏澤市中華路君臨國際恒翼大廈1802室
山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司。
聯(lián)系電話：15753000886
附件1：菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表.doc
附件2：個人信息匯總表.docx
附件3：誠信承諾書.docx
菏澤國投管理咨詢有限公司
2021年7月13日